이번 포팅은 주휴수당 지급조건, 계산방법에 대해 쉽게 설명드리겠습니다. 만약, 직장인이라면 회사에서 자동으로 주휴수당을 계산해 주지만, 알바생이라면 반드시 주유계산 방법에 대해 꼭 알고 계셔야 됩니다. 쿠팡 계약직이나 알바분들도 주휴수당을 받으실 수 있으니, 포스팅을 꼭 읽어주시기 바랍니다.
2024년 최저시급은 9,860원이며, 24년 최저시급 기준으로 주휴수당 계산방법에 대해 설명드리겠습니다. 최저시급 기준으로 주휴수당이 포함되면 시급 11,832원까지 올라가게 되므로 아래 조건과 계산방법을 참고하셔서 꼭 챙겨가시기 바랍니다.
참고로 실업급여 조건, 신청방법, 정부지원 중소기업 소득세 감면방법 포스팅도 참고하시면 도움될 듯하여 아래 버튼 남겨드리오니, 참고 바랍니다.
1. 주휴수당 지급조건
주휴수당 지급조건 3가지는 다음과 같습니다. 일주일에 15시간 이상 근무, 근로계약서 작성 후, 7일 동안 모두 출근해야 합니다. 이때, 지각, 조퇴 등은 출근으로 인정됩니다. 그리고 근로계약서 작성 후, 차주에도 출근 예정인 사람이어야 합니다. 3가지 조건 모두 충족해야 주휴수당을 받을 수 있습니다. 근로계약서 작성 후, 일주일 이내에 퇴사를 하게 되면 주휴수당은 지급받을 수 없습니다.
2. 주휴수당 계산방법
주휴수당 지급기준은 주 근로시간 15시간 이상입니다. 월 최대 4번까지 지급받을 수 있습니다. 24년 기준으로 계산방법을 설명드리면, 이번 주 근로시간 ÷ 40시간 × 8시간 × 9,860원(24년 최저시급)입니다. 참 쉽죠? 더 쉽게 설명드리겠습니다. 이번 주 근로시간 × 시급 × 20%입니다. 두 식은 같은 의미입니다. 만약, 계산식이 어렵게 느껴지신다면 계산기 버튼을 아래 남겨드리오니, 확인하시기 바랍니다.
주휴수당 계산법 관련하여 간단하게 예를 들어보겠습니다. 24년에 30시간 근무하셨다면 30 × 0.2 × 9,860 = 59,160원입니다. 대학생이나 취준생분들은 아르바이트를 하는 경우가 많은데, 반드시 주휴수당을 계산하셔서 사장님이 잘못 월급을 넣어주시면, 수정요청 하시기 바랍니다.
3. 주휴수당 정보 관련 참고사항
1) 주휴수당 폐지논란이 이슈인데, 현재까지 주휴수당 폐지에 대한 결정사항은 없습니다.
2) 24년 최저시급 기준으로 주 15시간 근로하게 되면 주휴수당은 최저 29,580원을 받게 됩니다.
3) 만약, 사장님이 주휴수당은 안 주게 되면, 법적 처벌이 가능합니다. 보통 주휴수당 잘 챙겨주시니 걱정 안 하셔도 됩니다.
4) 주휴수당을 원활히 지급받기 위해서는 근로계약서를 작성하시는 걸 추천드립니다.
